L’indice di Winsor o ABPI è un semplice esame in grado di verificare lo status arterioso dell’arto inferiore.
venerdì 31 dicembre 2010
Video Elasocompressione nelle ulcere venose
Filmato del bendaggio a 4 strati nella cura delle ulcere venose non complicate
martedì 28 dicembre 2010
lunedì 27 dicembre 2010
venerdì 24 dicembre 2010
Una Grande Vittoria!!!!!!!!!!
Ricevo e pubblico dal NURSIND.
stampa Unione Sarda L'Articolo di Risalto sulla Stampa Locale
Gentili colleghi, con immensa soddisfazione, sono a
richiamare l'attenzione sulla questione riguardante 6 nostri
colleghi del distretto di Isili dell’allora ASL 3 di
Nuoro(attualmente facente parte
dell'ASL 8 Cagliari), ingiustamente condannati in primo
grado per "interruzione di pubblico servizio" conseguente al
mancato
allontanamento dei rifiuti, e che perciò sono ricorsi
alla corte d’ appello.
Premettendo di conoscere la serietà personale e
professionale dei colleghi ingiustamente accusati.
Forti del fatto che Il Nursind, fin dal principio ha
seguito e supportato tramite assemblee e comunicati stampa
,nonché
offrendo in modo solidale e gratuito la tutela legale ai
colleghi del Servizio di Emodialisi territoriale di Isili.
Dopo aver condiviso l'indignazione e la conseguente
reazione avverso la prima sentenza , che a nostro avviso,
esprimeva uno sfregio delle normative identificanti lo
status giuridico dell'infermiere, nonché una soperchieria
delle vigenti regole enunciate sia dall'allora art. 6 punto
2 che dall'attuale art. 49 del Codice Deontologico
Infermieristico.
Consci che tale lungo frangente temporale ha determinato
preoccupazione e ansia nei colleghi.
Considerato che tutto ciò è derivato da un' inesatta
considerazione normativa e sociale della nostra professione.
Impegnandoci a trasmettere e amplificare , la sempre da noi
sostenuta innocenza dei colleghi verso le responsabilità
inizialmente erroneamente attribuitegli.
,
stampa Unione Sarda L'Articolo di Risalto sulla Stampa Locale
Gentili colleghi, con immensa soddisfazione, sono a
richiamare l'attenzione sulla questione riguardante 6 nostri
colleghi del distretto di Isili dell’allora ASL 3 di
Nuoro(attualmente facente parte
dell'ASL 8 Cagliari), ingiustamente condannati in primo
grado per "interruzione di pubblico servizio" conseguente al
mancato
allontanamento dei rifiuti, e che perciò sono ricorsi
alla corte d’ appello.
Premettendo di conoscere la serietà personale e
professionale dei colleghi ingiustamente accusati.
Forti del fatto che Il Nursind, fin dal principio ha
seguito e supportato tramite assemblee e comunicati stampa
,nonché
offrendo in modo solidale e gratuito la tutela legale ai
colleghi del Servizio di Emodialisi territoriale di Isili.
Dopo aver condiviso l'indignazione e la conseguente
reazione avverso la prima sentenza , che a nostro avviso,
esprimeva uno sfregio delle normative identificanti lo
status giuridico dell'infermiere, nonché una soperchieria
delle vigenti regole enunciate sia dall'allora art. 6 punto
2 che dall'attuale art. 49 del Codice Deontologico
Infermieristico.
Consci che tale lungo frangente temporale ha determinato
preoccupazione e ansia nei colleghi.
Considerato che tutto ciò è derivato da un' inesatta
considerazione normativa e sociale della nostra professione.
Impegnandoci a trasmettere e amplificare , la sempre da noi
sostenuta innocenza dei colleghi verso le responsabilità
inizialmente erroneamente attribuitegli.
,
venerdì 10 dicembre 2010
giovedì 18 novembre 2010
Un po' di chiarezza
Per fugare ogni dubbio per quanto riguarda l'acquisizione dei crediti vi riporto direttamente dal sito del Ministero della Salute l'articolo che delinea in modo chiaro la normativa:
sito : http://ape.agenas.it/homeEsterno.aspx
sito : http://ape.agenas.it/homeEsterno.aspx
Crediti.
Il programma ECM prevede l'attribuzione di un numero determinato di crediti formativi per ogni area specialistica medica e per tutte le professioni sanitarie.
La Commissione ha ritenuto opportuno prevedere una progressione nel numero di crediti acquisibili annualmente, istituendo un programma definito per i cinque anni a partire dal 2002 fino al 2006; dovevano essere conseguiti progressivamente fino ad un totale di 150 crediti formativi. Nel 2005 i crediti sono stati diminuiti a 30 e riconfermati 30 nel 2006, per un totale di 120 crediti.
La Commissione ha ritenuto opportuno prevedere una progressione nel numero di crediti acquisibili annualmente, istituendo un programma definito per i cinque anni a partire dal 2002 fino al 2006; dovevano essere conseguiti progressivamente fino ad un totale di 150 crediti formativi. Nel 2005 i crediti sono stati diminuiti a 30 e riconfermati 30 nel 2006, per un totale di 120 crediti.
- 2002: 10 crediti
- 2003: 20 crediti
- 2004: 30 crediti
- 2005: 30 crediti
- 2006: 30 crediti
- 2007: 30 crediti
In data 1º agosto 2007 l’accordo Stato–Regioni concernente il Riordino del sistema di Formazione continua in Medicina. Nell’accordo è riportato, tra l’altro, che ogni operatore sanitario deve acquisire 150 crediti formativi nel triennio 2008-2010 secondo la seguente ripartizione: 50 crediti/anno (minimo 30 e massimo 70 per anno) per un totale di 150 nel triennio 2008-2010. In particolare, dei 150 crediti formativi del triennio 2008-2010, almeno 90 dovranno essere "nuovi" crediti, mentre fino a 60 potranno derivare dal riconoscimento di crediti formativi acquisiti negli anni della sperimentazione a partire dall’anno 2004 fino all’anno 2007.
In data 5 novembre 2009 è stato siglato l'Accordo Stato–Regioni concernente "Il nuovo sistema di formazione continua in medicina", nel quale viene stabilito quanto segue:
"La quantità di crediti ECM che ogni professionista della sanità deve acquisire per il periodo 2008-2010 è di 150 crediti ECM sulla base di 50 ( minimo 25, massimo 75) ogni anno. Per questo triennio possono essere considerati, nel calcolo dei 150 crediti, anche 60 crediti già acquisiti negli anni precedenti.”
In data 5 novembre 2009 è stato siglato l'Accordo Stato–Regioni concernente "Il nuovo sistema di formazione continua in medicina", nel quale viene stabilito quanto segue:
"La quantità di crediti ECM che ogni professionista della sanità deve acquisire per il periodo 2008-2010 è di 150 crediti ECM sulla base di 50 ( minimo 25, massimo 75) ogni anno. Per questo triennio possono essere considerati, nel calcolo dei 150 crediti, anche 60 crediti già acquisiti negli anni precedenti.”
domenica 17 ottobre 2010
domenica 10 ottobre 2010
Leggete un po qui.....
Ricevo e pubblico dal mio sindacato un articolo apparso sul sole 24 ore
Utilizzo improprio dell'istit
Utilizzo improprio dell'istit
Corte dei Conti: Dirigenti e dipendenti di un ospedale
condannati a risarcire l’Erario. "Non si utilizza la
pronta disponibilità degli infermieri per le carenze
d’organico"
La reperibilità va utilizzata soltanto quando c’è
reale emergenza: non si può ricorrervi sempre, facendo
saltare il necessario riposo ai lavoratori e retribuendo la
pronta disponibilità come straordinario. Chi lo fa -
dirigenti dell’ospedale e dipendenti - commette un danno
all’Erario. Lo ha chiarito la Corte dei conti del Lazio
(sentenza n. 1606/2010 del 9 agosto scorso), accodandosi
alla giurisprudenza di legittimità che ha da tempo
riconosciuto come il mancato godimento del riposo
settimanale si ponga in contrasto con l’articolo 36 della
Costituzione. Nella fattispecie, la procura aveva
riscontrato l’illegittimo impiego delle risorse
finanziarie di un presidio laziale che per il 2003, 2004 e
2005 aveva creato «un meccanismo retributivo al di fuori
della legge, al fine di trovare nel personale
infermieristico dell’Uo Anestesia e rianimazione
dell’ospedale una maggiore disponibilità e
condiscendenza nel rendere le prestazioni di urgenza ». In
pratica, i turni normali di servizio, mediamente della
durata di 6 ore giornaliere, erano costantemente effettuati
come se fossero turni di reperibilità: uno stesso
dipendente copriva contemporaneamente il suo turno di lavoro
più altri turni in diversi reparti. L’infermiere
guadagnava di più, e l’ospedale non doveva assumere
altro personale. La Corte dei conti ricostruisce la
“ratio” dell’istituto della reperibilità e delle
condizioni di liceità del suo utilizzo. La reperibilità
fuori orario - si legge nella decisione - non costituisce
una mansione in senso tecnico-giuridico, ma integra un
obbligo accessorio e intermedio per il lavoratore. Si
caratterizza, quindi, nella messa a disposizione di
attività lavorative per sopperire a straordinarie e
urgenti esigenze di servizio, caratterizzate dalla
specialità e occasionalità (di regola di notte e nei
giorni festivi). Le aziende possono valutare eventuali
ulteriori situazioni in cui ammettere la pronta
disponibilità, in base alle proprie esigenze
organizzative, ma non prevedere meccanismi di sostituzione
della reperibilità con turni di lavoro. L’obbligo di
reperibilità non equivale quindi a prestazione lavorativa
e impone il riconoscimento del compenso non come giorno di
lavoro, ma con corrispettivo minore. Nel caso in esame,
invece, si è assistito a «un collocamento a tappeto
degli infermieri in pronta disponibilità, del tutto
svincolato dall’occasionalità e da particolari
situazioni di disagio». Le erogazioni conseguenti sono
pertanto illegittime e vanno ricondotte ad abuso nella
gestione delle risorse ospedaliere, perché «si
atteggiavano, di fatto, a una vera e propria indennità
accessoria» riconosciuta agli infermieri per incentivarli
a supplire alla carenza di organico. Circa la
quantificazione economica del danno, rammenta la Corte,
vanno sottratte agli importi richiesti dalla procura tutte
le somme corrisposte agli infermieri per la prestazione di
ore straordinario nel periodo in questione, nonché le
somme erogate per il legittimo collocamento in pronta
disponibilità nelle ore notturne e nei giorni festivi.
Paola Ferrari, Avvocato
condannati a risarcire l’Erario. "Non si utilizza la
pronta disponibilità degli infermieri per le carenze
d’organico"
La reperibilità va utilizzata soltanto quando c’è
reale emergenza: non si può ricorrervi sempre, facendo
saltare il necessario riposo ai lavoratori e retribuendo la
pronta disponibilità come straordinario. Chi lo fa -
dirigenti dell’ospedale e dipendenti - commette un danno
all’Erario. Lo ha chiarito la Corte dei conti del Lazio
(sentenza n. 1606/2010 del 9 agosto scorso), accodandosi
alla giurisprudenza di legittimità che ha da tempo
riconosciuto come il mancato godimento del riposo
settimanale si ponga in contrasto con l’articolo 36 della
Costituzione. Nella fattispecie, la procura aveva
riscontrato l’illegittimo impiego delle risorse
finanziarie di un presidio laziale che per il 2003, 2004 e
2005 aveva creato «un meccanismo retributivo al di fuori
della legge, al fine di trovare nel personale
infermieristico dell’Uo Anestesia e rianimazione
dell’ospedale una maggiore disponibilità e
condiscendenza nel rendere le prestazioni di urgenza ». In
pratica, i turni normali di servizio, mediamente della
durata di 6 ore giornaliere, erano costantemente effettuati
come se fossero turni di reperibilità: uno stesso
dipendente copriva contemporaneamente il suo turno di lavoro
più altri turni in diversi reparti. L’infermiere
guadagnava di più, e l’ospedale non doveva assumere
altro personale. La Corte dei conti ricostruisce la
“ratio” dell’istituto della reperibilità e delle
condizioni di liceità del suo utilizzo. La reperibilità
fuori orario - si legge nella decisione - non costituisce
una mansione in senso tecnico-giuridico, ma integra un
obbligo accessorio e intermedio per il lavoratore. Si
caratterizza, quindi, nella messa a disposizione di
attività lavorative per sopperire a straordinarie e
urgenti esigenze di servizio, caratterizzate dalla
specialità e occasionalità (di regola di notte e nei
giorni festivi). Le aziende possono valutare eventuali
ulteriori situazioni in cui ammettere la pronta
disponibilità, in base alle proprie esigenze
organizzative, ma non prevedere meccanismi di sostituzione
della reperibilità con turni di lavoro. L’obbligo di
reperibilità non equivale quindi a prestazione lavorativa
e impone il riconoscimento del compenso non come giorno di
lavoro, ma con corrispettivo minore. Nel caso in esame,
invece, si è assistito a «un collocamento a tappeto
degli infermieri in pronta disponibilità, del tutto
svincolato dall’occasionalità e da particolari
situazioni di disagio». Le erogazioni conseguenti sono
pertanto illegittime e vanno ricondotte ad abuso nella
gestione delle risorse ospedaliere, perché «si
atteggiavano, di fatto, a una vera e propria indennità
accessoria» riconosciuta agli infermieri per incentivarli
a supplire alla carenza di organico. Circa la
quantificazione economica del danno, rammenta la Corte,
vanno sottratte agli importi richiesti dalla procura tutte
le somme corrisposte agli infermieri per la prestazione di
ore straordinario nel periodo in questione, nonché le
somme erogate per il legittimo collocamento in pronta
disponibilità nelle ore notturne e nei giorni festivi.
Paola Ferrari, Avvocato
giovedì 7 ottobre 2010
Ancora sulla ginnastica vescicale
Tratto da Infermiererozza :
EFFICACIA DELLA GINNASTICA VESCICALE EFFETTUATA PRIMA DELLA RIMOZIONE DEL CATETERE VESCICALE
Daniele Matarazzo
Studente della Seconda Univ.
Degli Studi di Napoli
Laurea Infermieristica
Polo didattico AORN “S.G. Moscati
INTRODUZIONE
Ho effettuato questa ricerca ponendomi il problema dell'efficacia della ginnastica vescicale,che ancora oggi viene praticata in alcune UU.00. del nostro ospedale. Tale pratica viene effettuata chiudendo ad intervalli di tempo il flusso del catetere vestitale mediante il clampaggio del sistema di raccolta o mediante l'apposizione di un tappo,essa però è stata da tempo messa in discussione per diversi motivi tra i quali:
• Se il catetere viene chiuso più volte durante la giornata spesso con lo stesso tappo)si determina una stasi di urina all'interno della vescica che può aumentare l'incidenza delle infezioni urinarie
• Il muscolo detrusore della vescica non esegue nessuna forma di ginnastica quando il catetere rimane in situ perché lo svuotamento dell'urina avviene per drenaggio e non per contrazione dello stesso muscolo
• La ginnastica vescicale non assicura la correzione dell'incontinenza. La continenza infatti viene garantita dalla struttura sfinteriale e dalla muscolatura del piano pelvico sia nell'uomo che nella donna
MATERIALI E METODI
Ricerca in internet dalle banche dati: Medi ine,CDC,RCN.
Parole chiave: urinary infections intermittent catheter bladder and catheter.
OBIETTIVI
L'obiettivo è valutare l'efficacia terapeutica della ginnastica vescicale prima della rimozione di un catetere vescicale a permanenza.
RISULTATI
Non vi è alcuna differenza alla minzione tra pazienti ai quali viene tolto il catetere vescicale senza eseguire la ginnastica vescicale e pazienti ai quali viene tolto il catetere dopo aver effettuato la ginnastica vescicale.
CONCLUSIONI
Da quanto analizzato la "GINNASTICA VESCICALE"non ha alcun beneficio sulla ripresa spontanea della minzione,anzi è una pratica inutile e dannosa che può portare ad un aumento dell'incidenza delle infezioni urinarie.
BIBLIOGRAFIA
INGER JOHANSSON, Juornal of clinical nursing,2002;11:651-656.
PAOLA GOBBI, Assistenza infermieristica e ricerca,2001;20,3.
SITOGRAFIA
www.evidencebasednursing.it
Grazie all'autore
Studente della Seconda Univ.
Degli Studi di Napoli
Laurea Infermieristica
Polo didattico AORN “S.G. Moscati
INTRODUZIONE
Ho effettuato questa ricerca ponendomi il problema dell'efficacia della ginnastica vescicale,che ancora oggi viene praticata in alcune UU.00. del nostro ospedale. Tale pratica viene effettuata chiudendo ad intervalli di tempo il flusso del catetere vestitale mediante il clampaggio del sistema di raccolta o mediante l'apposizione di un tappo,essa però è stata da tempo messa in discussione per diversi motivi tra i quali:
• Se il catetere viene chiuso più volte durante la giornata spesso con lo stesso tappo)si determina una stasi di urina all'interno della vescica che può aumentare l'incidenza delle infezioni urinarie
• Il muscolo detrusore della vescica non esegue nessuna forma di ginnastica quando il catetere rimane in situ perché lo svuotamento dell'urina avviene per drenaggio e non per contrazione dello stesso muscolo
• La ginnastica vescicale non assicura la correzione dell'incontinenza. La continenza infatti viene garantita dalla struttura sfinteriale e dalla muscolatura del piano pelvico sia nell'uomo che nella donna
MATERIALI E METODI
Ricerca in internet dalle banche dati: Medi ine,CDC,RCN.
Parole chiave: urinary infections intermittent catheter bladder and catheter.
OBIETTIVI
L'obiettivo è valutare l'efficacia terapeutica della ginnastica vescicale prima della rimozione di un catetere vescicale a permanenza.
RISULTATI
Non vi è alcuna differenza alla minzione tra pazienti ai quali viene tolto il catetere vescicale senza eseguire la ginnastica vescicale e pazienti ai quali viene tolto il catetere dopo aver effettuato la ginnastica vescicale.
CONCLUSIONI
Da quanto analizzato la "GINNASTICA VESCICALE"non ha alcun beneficio sulla ripresa spontanea della minzione,anzi è una pratica inutile e dannosa che può portare ad un aumento dell'incidenza delle infezioni urinarie.
BIBLIOGRAFIA
INGER JOHANSSON, Juornal of clinical nursing,2002;11:651-656.
PAOLA GOBBI, Assistenza infermieristica e ricerca,2001;20,3.
SITOGRAFIA
www.evidencebasednursing.it
Grazie all'autore
Corso ecm sulla sicurezza
Ciao a questo link troverete un corso sulla sicurezza della nostra professione con un rapporto 1:1 cioè 12 euro per 12 crediti mi sembra un buon acquisto e un buon argomento no??
il sito http://www.prex.it/prex/calendariofad_info.php?id=9
sul sito sono presenti altri corsi sempre ad un prezzo modico, che hanno comunque una data di scadenza (per l'iscrizione).
Qui il calendario: http://www.prex.it/prex/calendariofad.php
il sito http://www.prex.it/prex/calendariofad_info.php?id=9
sul sito sono presenti altri corsi sempre ad un prezzo modico, che hanno comunque una data di scadenza (per l'iscrizione).
Qui il calendario: http://www.prex.it/prex/calendariofad.php
mercoledì 6 ottobre 2010
lunedì 4 ottobre 2010
Glossario Rischio Clinico
Direttamente dal Ministero della Salute, vi propongo di dare un 'occhiata al Glossario dei termini riguardanti il rischio clinico.
glossario_rischio_clinico
glossario_rischio_clinico
Corsi ecm scontati!!!
Aggiorno ancora sulla possibilità di iscriversi ed acquistare cosi ecm on line a prezzo scontato e con un buon rapporto Prezzo-n°crediti (56 Euro-30 crediti) l'offerta scade il 15/10
ecco l'indirizzo del sito http://www.obiettivoinfermiere.it/index.aspx
Notizia dal sito Infermieri Attivi
ecco l'indirizzo del sito http://www.obiettivoinfermiere.it/index.aspx
Notizia dal sito Infermieri Attivi
lunedì 27 settembre 2010
Nuovi corsi ECM
Ricevo e pubblico questa email che promuove corsi FAD on line a prezzo contenuto e a posti limitati.
il sito http://www.prex.it/prex/index.php
il sito http://www.prex.it/prex/index.php
Gentile Utente,
ti informiamo che dal 4 ottobre, sarà disponibile il nuovo corso FAD "Le interazioni dei farmaci antidiabetici" 6 crediti ECM a soli euro 9,60. Il corso sarà acquistabile da lunedì prossimo.
Nel frattempo, se non hai ancora provveduto con l'acquisto, ti ricordiamo che sono disponibili i seguenti corsi FAD:
"Le interazioni dei farmaci antiinfiammatori non steroidei" 6 crediti ECM al prezzo di euro 9,60
"L'infermiere e la sicurezza nella sua professione" 12 crediti ECM a soli 12,00 euro
I Corsi FAD sono a numero limitato. Affrettati!
mercoledì 22 settembre 2010
Corso FAD ECM gratuito
Segnalatami dal sito Infermieri Attivi:
Corso FAD gratuito, chiude il 30 settembre
Il corso FAD gratuito la "movimentazione manuale dei pazienti" chiude il 30 settembre 2010.Ancora pochi giorni per iscriversi e scaricare l'attestato. ....Corso FAD gratuito, chiude il 30 settembre
Si tratta come avete appena letto di un interessante coso su un' attività che svolgiamo quotidianamente nel nostro lavoro e che ci insegna a trovare i modi per poter evitare danni fisici che altrimenti ci potrebbe causare dei seri problemi negli anni a venire.
Ultima cosa da non trascurare (visto i costi dei corsi ECM) è GRATUITO
ecco l'indirizzo: http://fad.cbim.it/
Buon Lavoro a tutti
Corso FAD gratuito, chiude il 30 settembre
Il corso FAD gratuito la "movimentazione manuale dei pazienti" chiude il 30 settembre 2010.Ancora pochi giorni per iscriversi e scaricare l'attestato. ....Corso FAD gratuito, chiude il 30 settembre
Si tratta come avete appena letto di un interessante coso su un' attività che svolgiamo quotidianamente nel nostro lavoro e che ci insegna a trovare i modi per poter evitare danni fisici che altrimenti ci potrebbe causare dei seri problemi negli anni a venire.
Ultima cosa da non trascurare (visto i costi dei corsi ECM) è GRATUITO
ecco l'indirizzo: http://fad.cbim.it/
Buon Lavoro a tutti
sabato 18 settembre 2010
Cos'è il Tai chi???
Come avrete notato sul blog è presente un immagine raffigurante un cerchio bianco e nero (il tao) con su scritto "Io amo il Tai chi chuan", vorrei per un attimo allontanarmi dai nostri soliti argomenti infermieristici e aprire un post riguardante questa disciplina, ovviamente mi aspetto commenti da tutti voi!!!
Per chi non conoscesse questa splendida antichissima arte marziale cinese (io l'ho praticata e spero di poterlo rifare!!!) ecco una breve introduzione... (dal sito Taichi.it)
Voi mi chiederete cosa c'entra con gli infermieri???
la risposta potrebbe essere semplice e complessa al stesso modo.Il Taichi non è solo un arte marziale ma un modo per imparare a vivere armonicamente con se stessi e con gli altri, riuscire a trovare un equilibrio psico-fisico allontanare e sconfiggere molti piccoli mali (non solo fisici) che ci affliggono nella vita quotidiana.
Il Taichi è serenità d'animo, lentezza e delicatezza nei movimenti come se si danzasse.
L'aspetto principale della pratica del Taichi è il benessere ma non è di secondaria importanza ricordare che è sempre un arte marziale,quindi tutti i movimenti eseguiti nella cosidetta "forma" simili ad una "danza" lenta e sinuosa hanno delle applicazioni nella difesa personale.
La Pratica del Taichi da' gioia di vivere,facilità le relazioni interpersonali ed è utile quindi anche nel lavoro quotidiano, sopratutto il nostro.
Come? direte voi...
Qui potrei dare la mia opinione da praticante ma.... non mi sento in grado di fare affermazioni su una cosa così profonda perché non ne ho le competenze, essendo io solo un umile studente, ma vi assicuro però che per le cose che ho visto e vissuto ne trarrete sicuramente dei benefici qualora decideste di praticare questa bellissima disciplina . Posso caldamente invitare tutti a provare questa splendida esperienza che a volte può cambiare in meglio la vita e il modo di agire di ognuno di noi....
Tai chi video "la forma"
Per chi non conoscesse questa splendida antichissima arte marziale cinese (io l'ho praticata e spero di poterlo rifare!!!) ecco una breve introduzione... (dal sito Taichi.it)
Voi mi chiederete cosa c'entra con gli infermieri???
la risposta potrebbe essere semplice e complessa al stesso modo.Il Taichi non è solo un arte marziale ma un modo per imparare a vivere armonicamente con se stessi e con gli altri, riuscire a trovare un equilibrio psico-fisico allontanare e sconfiggere molti piccoli mali (non solo fisici) che ci affliggono nella vita quotidiana.
Il Taichi è serenità d'animo, lentezza e delicatezza nei movimenti come se si danzasse.
L'aspetto principale della pratica del Taichi è il benessere ma non è di secondaria importanza ricordare che è sempre un arte marziale,quindi tutti i movimenti eseguiti nella cosidetta "forma" simili ad una "danza" lenta e sinuosa hanno delle applicazioni nella difesa personale.
La Pratica del Taichi da' gioia di vivere,facilità le relazioni interpersonali ed è utile quindi anche nel lavoro quotidiano, sopratutto il nostro.
Come? direte voi...
Qui potrei dare la mia opinione da praticante ma.... non mi sento in grado di fare affermazioni su una cosa così profonda perché non ne ho le competenze, essendo io solo un umile studente, ma vi assicuro però che per le cose che ho visto e vissuto ne trarrete sicuramente dei benefici qualora decideste di praticare questa bellissima disciplina . Posso caldamente invitare tutti a provare questa splendida esperienza che a volte può cambiare in meglio la vita e il modo di agire di ognuno di noi....
Tai chi video "la forma"
Aggiornamenti
Nella pagina Leggi,Diritti e Doveri ho inserito il link dell'ipasvi al "nostro" codice deontologico
E ora...... il 3D!!!!
Dopo i video didattici ora vi propongo una serie dei brevi filmati realizzati con delle sofisticate animazioni in 3D molto belle (a mio parere) l'audio quando presente è in inglese.
Buona visione
Buona visione
Video Didattici
Vi propongo alcuni video didattici che ho scovato su You tube riguardanti attività molto frequenti nella nostra professione: SNG,cateterismo vescicale uomo e donna
- Video S.N.G. 1 (in inglese)
- Video S.N.G. 2 (in inglese)
- Video S.N.G. 3 (in portoghese ... ma che avrà da ridere il manichino!!!!ahahahaha)
- Cateterismo vescicale uomo (testo inglese)
- Cateterismo vescicale donna (in inglese ...molto professionale)
Nuovi corsi ECM on line
A chi volesse racimolare qualche credito Ecm on line vi giro alcune mail che mi sono arrivate riguardanti corsi già attivi e fruibili o di prossima attivazione.
sito http://www.ecmcampus.it/
sito http://www.ecmcampus.it/
"Sistemi informativi sanitari e trattamento informatizzato dei dati clinici" - tutte le professioni - 22 crediti
sito http://www.saepe.it/
Formazione a distanza
Gestione e assistenza del paziente con BPCO - Accesso e modalità alla riabilitazione respiratoria
13 set 10: Pubblicato il nuovo corso «Accesso e modalità alla riabilitazione respiratoria» nella categoria «Gestione e assistenza del paziente con BPCO». Crediti: 1.00.
Gestione e assistenza del paziente con BPCO - Benefici e controindicazioni dei programmi di riabilitazione respiratoria
13 set 10: Pubblicato il nuovo corso «Benefici e controindicazioni dei programmi di riabilitazione respiratoria» nella categoria «Gestione e assistenza del paziente con BPCO». Crediti: 1.00.
Ancora sulla Sanità Privata (AIOP)
Fonte: NURSIND il sindacato delle professioni infermieristiche
Carissimi colleghi ancora (speriamo !!!) buone notizie per chi lavora nella sanita' privata (AIOP).
Di seguito potete leggere l'accordo appena siglato dalle parti
L'accordo prevede l'aumento medio di 103 euro mensili a partire da
settembre 2010.
Per quanto riguarda gli arretrati (eventuale una tantum) -
visto che si tratta del CCNL 2006-2007 e i benefici
economici inizieranno da sett. 2010 - saranno stabiliti
accordi regionali che avranno vita dura certamente per le
regioni sottoposte a piani di rientro (la Sardegna è una
di queste!).
Carissimi colleghi ancora (speriamo !!!) buone notizie per chi lavora nella sanita' privata (AIOP).
Di seguito potete leggere l'accordo appena siglato dalle parti
L'accordo prevede l'aumento medio di 103 euro mensili a partire da
settembre 2010.
Per quanto riguarda gli arretrati (eventuale una tantum) -
visto che si tratta del CCNL 2006-2007 e i benefici
economici inizieranno da sett. 2010 - saranno stabiliti
accordi regionali che avranno vita dura certamente per le
regioni sottoposte a piani di rientro (la Sardegna è una
di queste!).
venerdì 17 settembre 2010
A tutti i colleghi della Sanità Privata
Da una segnalazione del NURSIND ,Ecco un volantino che potrebbe far contenti molti di noi....
VOLANTINO DETSSAZIONE
VOLANTINO DETSSAZIONE
sabato 11 settembre 2010
Ecm : la normativa 2008-2010
A beneficio di tutti i colleghi e colleghe ecco la normativa tra Governo e regioni riguardante il riordino del sistema di formazione continua in medicina per il triennio 2008-2010.
ecm file
ecm file
venerdì 20 agosto 2010
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